老师,2025年12月份最后一笔分录,从本年利润转到利 问
对的是的,结账之后做 答
老师我想问下,两个问题,老师盈余公积弥补亏损指的 问
盈余公积弥补亏损主要是会计处理,和税法亏损弥补规则独立,但有间接关联 —— 会计补亏不改变税法认可的亏损额,税法亏损仍按规定用后续应纳税所得额在期限内弥补。 未分配利润贷方有余额,说明累计盈利覆盖了当期亏损,整体不亏;当年净利润为负的当期亏损会自动冲减未分配利润贷方余额,无需专门做盈余公积补亏。 答
老师问一下在哪里能查到税费种认定信息 问
你好,正在回复题目, 答
请问老师,一笔业务两个不同公司打的款怎么做帐? 问
收款确认收入与增值税即可 答
第三季被代账公司申报了有数据的增值税和所得税 问
第三季度帐上是零的话可以 帐上和报的是一致 答

应付职工薪酬 社保 会计分录
答: 借;管理费用 等科目 其他应收款 贷;应付职工薪酬
计提本月工资(按个税申报表计提):借:管理费用_管理人员职工薪酬95,300.00 贷:应付职工薪酬_应付社会保险费-个人部分社保 8,760.00 应付职工薪酬_应付住房公积金-个人部分公积金 3,712.00 应交税费_应交个人所得1,393.69 应付职工薪酬_应付职工薪酬81,434.31支付社保费:借:应付职工薪酬_应付社会保险费 8,760.00 管理费用_社保 24,511.80 贷:银行存款_ 33,271.80以上是代账做的分录,个人代扣代缴社保部分进了应付职工薪酬-应付社会保险费中,这样的分录是不是不合规?正常应该怎么做分录?
答: 他这个分录不对,个人负担的应该在应付职工薪酬里面是没有错的,但是它计提的数应该都在工资里面,借管理费用,工资贷,应付职工薪酬工资。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
计提工资的分录,借:管理费用-职工薪酬-工资社保 借:管理费用-职工薪酬-社保,贷:应付职工薪酬是这样吗?还有公积金也是在职工薪酬下做分录对吗?
答: 是的都要在应付职工薪酬科目下核算










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