老师好！电设计公司能分包吗？中标公司把活转给我公司，中标公司收取利润10%，我公司的人员外派到中标公司工作，中标公司帮我们的员工买社保，但不发工资，有问题吗？

老师好！电设计公司能分包吗？中标公司把活转给我公司，中标公司收取利润10%，我公司的人员外派到中标公司工作，中标公司帮我们的员工买社保，但不发工资，有问题吗？

答： 你好； 1.        你们如果对方允许你分包的话 可以分包的 ；      应该是要买社保和发工资的才对的 ； 不然到时很容易异常的  

算利润时，工资为什么是计提工资的金额，而计提工资里面包括要扣员工部分的社保，为什么算利润不是计提的工资减掉员工部分的社保

答： 个人社保与个税，均是员工工资一部分，公司只是代缴或代扣

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师我算利润时用收入-成本-工资-社保-税费-其他费用，工资是实发工资（扣除个人社保后的工资），社保只计算企业交款部分还是企业和个人总共交款部分？

答： 一般计算利润时，只计算企业交款部分，即企业应交社保费用，不包括个人应交社保费用。因为企业应交社保费用是企业负担的一种成本，属于企业的生产经营活动中不可避免的费用，应当计入成本。而个人应交社保费用，实际上是把企业和个人社保费用分开计算，企业应当从实发工资中扣除，这部分费用实际上已经由员工付出，不应再次计入成本。拓展知识：由于企业应交社保费用与个人社保费用存在差别，企业应在报税时或计算利润时分别计算这两种费用，以免计算出的结果出现偏差。