2月份计提工资的时候(付1月的工资),新员工没有计提社保和公积金(1月份是不帮他们交的),但是社保是当月付上个月的跟计提的工资是没有冲突的,一样的。但是公积金却是当月付当月的(付了2月份的)。这样的话,我们公司就是提前付了2月的公积金,跟我的计提就不一样了。 计提3月份的工资时,实际付是2月份的工资,这样的话,这份里面就会出现 2月 份当时的公积金,这样都退后一个月了。但是我的银行账上却提前付了。这个老师怎么处理

嘻嘻
于2022-03-02 15:30 发布 2537次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
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你好; 你当月去计提当月的 ;到时 支付工资在去扣除 个人公积金 ; 没有扣除就 不做 扣除分录 。支付了多少做多少 ; 就不会有差异的
2022-03-02 15:34:53
同学你好
个人社保吗
2022-11-14 15:03:08
企业 部分需要计提,借管理费用——工资 贷:应付职工薪酬——社保
2022-11-14 10:26:53
你好不行,单位的要计提 的 和工资一起计提 当月计提
你好同学:
1、计提工资、社保和公积金时:
借:各种成本费用科目一工资
一社保( 公司负担)
一公积金(公司负担)
贷:应付职工薪酬一工资
一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
2、支付员工工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款,
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金( 个人负担)
应交税费一应交个人所得税
3、支付社保、公积金及个税:
借:应付职工薪酬一社保(公司负担)
一公积金(公司负担)
其他应付款一社保 (个人负担)
一公积金(个人负担)
应交税费一应交个人所得税
贷:银行存款
2022-11-14 09:30:49
您好,不可以,按照权责发生制,应该计提当月单位部分社保公积金,借管理费用-社保,贷应付职工薪酬-社保。
2020-06-18 23:42:20
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