1. 会计学堂
  2. 会计问答
  3. 问答详情
送心意

小雯子老师

职称： 初级会计师,中级会计师

2022-02-28 14:38

你好！正常情况是需要计算的！
当月工资/当月应出勤天数乘以实际出勤天数

小雯子老师 解答

2022-02-28 14:41

或者当月应发工资减-（当月应发工资÷应出勤天数*请假天数）

小雯子老师 解答

2022-02-28 14:45

你这个也要看什么时候入职的，

根据国家年休假规定，员工享有年终假必须入职工作满一年。
当职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

上传图片  
相关问题讨论
你好！正常情况是需要计算的！ 当月工资/当月应出勤天数乘以实际出勤天数
2022-02-28 14:38:44
你好，一个员工2月16号离职，当月的工资=月度工资*当月实际上班天数/单位执行的月上班天数
2022-02-28 09:56:02
2月的工资计算，首先要知道的就是你的每月的小时数，因为工资是按小时计算的，比如你的每月工作时间是160小时，那么2月的工资就是将160小时除以22天，剩下的就是每天的工作时间，然后把2.1-6日正常放假的时间从总时间中减去，然后把7-10日请假的时间从总时间中减去，再把18日离职的时间从总时间中减去，最后剩下的就是你2月要工作的时间，然后把你的每小时工资乘以剩余的时间，就可以得出2月的工资数额。举个例子，如果你的每小时工资是20元，你2月应该工作的小时数是140小时，那么你的2月的工资就是20元*140小时=2800元。
2023-03-23 16:56:16
你好，你看一下你公司的考勤工资计算制度
2022-03-04 17:52:26
同学你好 9月份员工应出勤天数24天，实际出勤天数21天，工资应该为=4000/24*21
2023-10-09 15:18:58
还没有符合您的答案？立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
相似问题
最新问题
您正在与金牌答疑老师聊天
当前服务器繁忙，请稍后重试！
加入我们 联系我们 帮助中心 免责声明 投诉举报
权威认证： 安全联盟认证 行业示范证书 工商网监电子标识 全国公安机关 实名认证 双软认证 国家高新技术 影响力教育品牌 品牌价值机构 影响力教育机构 社会信赖职业教育品牌 知识产权认证证书

深圳快学教育科技有限公司 版权所有 未经许可 请勿转载 会计学堂仅提供会计学堂相关教材及教辅资料

粤公网安备 44030502000945号 粤ICP备19043111号 ICP证 粤B2-20160240 营业执照 出版物经营许可证 广播电视节目经营制作许可证

举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求，完成实名认证后才可以发表文章视频等内容，以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...