老师们：有个问题想咨询一下，员工2020.12.28入职，2021.12.28满一年，公司有五天假，这五天假肯定要到2022年休了，那2022这年的年假还能在当年另外算五天假吗？

老师们：有个问题想咨询一下，员工2020.12.28入职，2021.12.28满一年，公司有五天假，这五天假肯定要到2022年休了，那2022这年的年假还能在当年另外算五天假吗？

答： 同学，你好，不可以的，只能2022年休五天年假。

老师你好，我想问一下，有个同事打算做到年底(公司春节放假才走)辞职了，然后他已经在本公司工作两年多了，2018年休了五天年假，如果他在辞职之前不再休年假，那另外五天年假的钱公司要发给他吗？还是说他只能在辞职之前休了这五天的年假?

答： 如果是因为公司工作安排不能让他休假的需要补发工资给他。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

2、方某工作已满15年，2021年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。不可以补休年休假可补休5天年休假可补休10天年休假可补休7天年休假BD职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。方某工作已满15年，可享受年休假10天，下半年调到乙公司，还可在新单位享受的年休假＝（当年度在本单位剩余日历天数/365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天减去已经休的三天，这个184是这么计算出来的！

答： 你好，184就是当年度在本单位剩余日历天数，7月 1号到12月31号