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送心意

bamboo老师

职称： 注册会计师,中级会计师,税务师

2022-02-20 16:42

您好
几天工资和社保的分录  不对

悦耳的小猫咪 追问

2022-02-20 17:13

正确的是什么

bamboo老师 解答

2022-02-20 17:15

稍等哈 在给您写分录

bamboo老师 解答

2022-02-20 17:44

借 管理费用-工资（包括工资 个人社保费 公积金 个人所得税）
借 管理费用-社保
借 管理费用-公积金
贷 应付职工薪酬-工资
贷 应付职工薪酬-单位社保费
贷 应付职工薪酬-单位公积金

悦耳的小猫咪 追问

2022-02-20 23:35

老师 借管理费用里面的工资是应发工资还是实发工资

悦耳的小猫咪 追问

2022-02-20 23:36

贷方应付职工薪酬里面的工资是应发工资还是扣完五险一金的工资

bamboo老师 解答

2022-02-21 07:02

借管理费用里面的工资是应发工资

bamboo老师 解答

2022-02-21 07:02

贷方应付职工薪酬里面的工资是应发工资

悦耳的小猫咪 追问

2022-02-21 09:04

好的谢谢

悦耳的小猫咪 追问

2022-02-21 09:06

个人部分的社保计提借在管理费用吗

bamboo老师 解答

2022-02-21 09:25

个人部分的社保计提借在管理费用-工资里面

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你好，计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-工资 社保扣款 借：管理费用-社保（公司部分） 应付职工薪酬-社保费用 贷：银行存款 同时：借应付职工薪酬-工资 贷：应付职工薪酬-社保费用
2022-03-02 09:26:28
首先，你需要确定社保缴费的原因，然后将工资支出和社保缴费分别记入应付职工薪酬和应交社会保险费科目。
2023-03-15 12:24:06
借：管理费用 制造费用 销售费用 贷：应付职工薪酬-工资 -社保费 支付 借：应付职工薪酬-工资 -社保费 贷：银行存款
2022-03-25 08:36:54
你好，学员，稍等，老师马上写给你
2022-03-31 13:25:49
计提工资的分录是将工资支出费用预先归入应付职工薪酬，是一种预支支出，不改变企业资产负债表。社保的分录则是按照相关法律法规，将企业应缴社保费用分别归入应交社会保险费、住房公积金等账户，用于支付社保待遇。发放及缴纳社保的分录指的是企业根据职工实际工作情况，将应付职工薪酬中对应职工的社保费用发放给职工，并将企业应缴社保费用缴至社保部门，分别记录应付职工薪酬中的应发社保费用和应交社会保险费等账户。拓展知识：企业应缴社保费用分为两部分：企业缴纳部分和职工缴纳部分，其中企业缴纳的部分一般较职工缴纳的部分多。例子：企业每月应缴社保费用为1000元，其中企业缴纳部分为800元，职工缴纳部分为200元。
2023-03-19 17:04:20
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