假设我公司有一个劳务派遣员工,每月工资4000元,上年有3个月工资未发放,本月累计发放12000元3个月的工资,我们打钱 给劳务派遣公司 ,劳务派遣公司会代扣个税吗?

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于2022-02-17 16:39 发布 915次浏览
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meizi老师
职称: 中级会计师
2022-02-17 16:40
你好; 是的。 要代扣代缴个税的
相关问题讨论
你好; 是的。 要代扣代缴个税的
2022-02-17 16:40:12
需要
用工企业他做劳务费
借管理费用劳务费
或者主营业务成本劳务费
贷应付帐款
借应付帐款
贷银行存款
2022-08-02 23:27:36
你好,劳务派遣就是这家公司给你们派员工来了,代发工资就是你们自己的员工,劳务公司给你代发的。
劳务派遣一、减少企业社保汇算清缴的工资额度,从而减少汇算清缴费用。
二、代发工资后上海楼上楼劳务派遣有限公司开具的正规增值税发票,可以作为企业费用申报,这样可以减少企业所得税额。
委托代发工资好处:
1、提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资
很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,有了合作的劳务派遣公司就可直接将工资转给劳务派遣公司,劳务派遣公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。
2、提高企业规范性:现金发放工资,员工白条不能入账
大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务公司开具的劳务发票不怕工资入不了账。
简单来说就是省时省力,如果采取这种方式的话,您就不用耗费时间去给工人发工资了,可以把这些时间用在核心业务的整理中!现在好多大型的国企,央企都开始使用这种方式,而这类的公司也很多。
2019-10-14 12:17:17
您好,ABC 一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额。
2024-01-08 10:32:15
劳务派遣代发工资怎么做分录
劳务派遣公司主要账务处理:
1、收到劳务费,开具发票
借:银行存款
贷:主营业务收入
2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬—工资
其他应付款—社保 (企业交纳部分)
其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)
3、支付派遣人员的工资
借:应付职工薪酬—工资
贷:库存现金
其他应付款—社保 等 (个人承担的社保和公积金)
应交税费—个人所得税
2022-02-11 08:35:16
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