送心意

小云老师

职称中级会计师,注册会计师

2022-02-14 14:25

你好,这样没有什么问题呀

信仰。 追问

2022-02-14 14:31

那这样做,为什么其他应收款一直挂有个人社保金额(一个月的社保金额)在上面。而且银行存款对不上,差所有月份个人社保总金额的差额。

小云老师 解答

2022-02-14 14:34

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等) 
贷:应付职工薪酬——工资 

2 计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)  
贷:应付职工薪酬——社保 

3 次月发放工资时 

借:应付职工薪酬——工资 
贷:其他应收款——社保(个人部分) 
应交税费——应交个人所得税 
库存现金/银行存款或现金 

4 上交杜保 

借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 
其他应收款——社保(个人部分) 
贷:银行存款或现金

信仰。 追问

2022-02-14 14:35

这个分录我懂,我希望你们看出我的问题所在。不是分录的问题

小云老师 解答

2022-02-14 14:39

同学,你如果懂上面的分录应该可以看出来不会出现你说的那种不平的情况,你可以认真看看清楚上面分录及括号的部分,去对一下是不是自己分录做错了

信仰。 追问

2022-02-14 15:07

计提的工资和社保是合并起来的金额还是分开的?

小云老师 解答

2022-02-14 15:19

计提工资和社保是分别计提

信仰。 追问

2022-02-14 15:30

我们社保是本月扣本月的,你给我的分录是次月才扣个人社保

小云老师 解答

2022-02-14 15:32

你本月扣分录也是一样的呀

信仰。 追问

2022-02-14 16:20

工资又是发的上个月的,社保又是扣的本月的,按照你给的分录,银行存款就对不上了

小云老师 解答

2022-02-14 16:25

不会对不上,比如上月工资5000,本月社保工资800个人400,你实际支付给银行1200,给个人4600啊,哪里对不上呢

小云老师 解答

2022-02-14 16:26

1.计提工资

借:××费用(管理/销售等)5000
贷:应付职工薪酬——工资5000

2 计提社保(企业部分)

借:××费用(管理/销售等)  800
贷:应付职工薪酬——社保800

3 次月发放工资时

借:应付职工薪酬——工资5000
贷:其他应收款——社保(个人部分)400
库存现金/银行存款或现金4600

4 上交杜保

借:应付职工薪酬——社保(企业部分)800
其他应收款——社保(个人部分)400
贷:银行存款或现金1200

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相关问题讨论
你好,这样没有什么问题呀
2022-02-14 14:25:07
应付工资时,借:应付工资,贷:银行,其他应收款-社保的金额是扣的上个月的社保金额。一般来说,对于企业和职工来说,上个月的社保金额是有确定的,要按照上月应缴费金额扣取,而不是根据当月实际缴费金额结算,以保证企业和职工之间的社保缴费义务履行。拓展知识:在发放工资的过程中,企业应该按照有关的社会保险法规,认真落实社保费的缴纳,以保证职工的使用资格。例子:一家公司在上个月应缴社保费1000元,在本月发放工资的时候,应以上个月的1000元作为扣款,而不是本月实际缴纳的金额。
2023-03-20 16:01:17
1、计提工资、社保和公积金时:借:各种费用一工资 一社保( 公司负担)公积金(公司负担) 贷:应付职工薪酬--工资 一社保(公司负担)一公积金(公司负担)2、支付员工工资: 借:应付职工薪酬工资 贷:银行存款 其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费应交个人所得税3、支付社保、公积金及个税: 借:应付职工薪酬-社保(公司负担) 一公积金(公司负担)其他应付款一社保 (个人负担) 一公积金 (个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款
2020-05-15 13:13:42
这个有风险,要是后面员工不小心给你点申述需要提供工资表和发放表,这个考勤
2020-03-02 14:36:40
你这样做就可以了
2020-01-06 14:27:29
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