老师,你好,25年未发放的工资,在汇算清缴中已经调增, 问
你好挂着就可以,26年可以少计提这个金额就行了 答
材料的减值不用加上么 问
用于生产产品的原材料,永远不用单独算材料市价减值 只算:加工完工后的产品有没有减值 → 产品没跌,材料就绝不跌 有合同 40 件 A 产品 产品可变现净值 = 40×(2-0.15)=74 万 产品成本 = 40×(1.2%2B0.5)=68 万 74>68 → 产品没减值,对应材料不提跌价 无合同 60 件 A 产品 产品可变现净值 = 60×(1.7-0.1)=96 万 产品成本 = 60×(1.2%2B0.5)=102 万 102>96 → 产品减值 6 万,对应材料计提跌价 6 万 期末应有跌价余额 =6 万 期初已有跌价 12 万 应转回跌价 = 6-12=-6 万元 答
16号补缴25年的年终奖,已经申报完成,什么时候能做 问
同学,你好 你个税申报期是25还是26? 答
没懂,为啥18和19年都用14000算,表里的数据不用 问
您好,因为题目给出的未来现金流量预算表中,2×18年和2×19年的预计现金流量就是14000万元,表里这两个数字就是14000,所以直接用14000计算,不需要用表里其他数据。 答
老师,退税有效期是3年,如果3年未申请退税那么这个 问
您好,不影响,这个不影响 答


福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
发放中秋福利费:借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金对于这个分录应付职工薪酬为什么要转入管理费用?
答: 同学,你好 因为这个福利计入费用
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
请问老师,员工参加考试报销,记借管理费用福利费,贷应付职工薪酬福利费,记借应付职工薪酬福利费,贷库存现金,对吗?还是直接记借管理费用福利费贷库存现金?
答: 对的,第一种处理对的 需要通过应付职工薪酬核算处理的
请问行政部门聚餐费1200,用现金付讫借:管理费用——职工福利费贷:应付职工薪酬——职工福利费借:应付职工薪酬——职工福利费贷:库存现金这是什么意思?
你好,比如本月应发工资3000,没有社保月末计提时应写,计提职工薪酬,借管理费用应付职工薪酬3000.贷库存现金3000对吗
老师有个费用我入福利费是第一笔分录正确还是第二笔吗借:管理费用—福利费贷:库存现金还是说借:管理费用—福利费贷:应付职工薪酬—福利费借:应付职工薪酬—-福利费贷:库存现金
计提福利费时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费发福利时:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税









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精明的蓝天 追问
2022-02-11 17:18
小宝老师 解答
2022-02-11 18:00
精明的蓝天 追问
2022-02-11 18:03
小宝老师 解答
2022-02-11 19:58