社保和工资 在做外账的时候必须要计提吗 如果当月不能确认 下月有多少人交社保 或者工资核算不仅仅是基本工资 还有绩效部分的核算 核算工作量比较庞大 一时半会算不出来的情况下怎么计提

社保和工资 在做外账的时候必须要计提吗 如果当月不能确认 下月有多少人交社保 或者工资核算不仅仅是基本工资 还有绩效部分的核算 核算工作量比较庞大 一时半会算不出来的情况下怎么计提

答： 您好，是的，必须计提，如果计算不出工资表，可以按上月工资表计提。

计提社保、计提工资、上交社保、发放工资怎么做会计分录?也就是社保的核算流程？

答： 你好 借：管理费用—工资 贷：应付职工薪酬 借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其他应付款—员工社保 应交税金—个所税 缴纳社保 借：其他应付款—员工社保（个人负担部分） 管理费用—员工社保（单位负担部分） 贷：银行存款

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

不交社保的外账怎么做？工资表正常计提吗？会查的吧？

答： 不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。是存在社保风险