送心意

郭老师

职称初级会计师

2022-02-09 11:17

你好,可以的,那你账上需要做工资。

姜姜 追问

2022-02-09 12:41

通过管理费用工资-福利服走吗,

郭老师 解答

2022-02-09 12:42

你好,全额抵扣的话做到工资里面。

郭老师 解答

2022-02-09 12:42

做到福利费,即使你交了个税,也得按照工资的14%抵扣。

姜姜 追问

2022-02-09 13:16

能说下,大概处理的会计分录吗

郭老师 解答

2022-02-09 13:20

借管理费用,福利费贷应付职工薪酬,福利费
借应付职工薪酬,福利费贷银行存款。

姜姜 追问

2022-02-09 15:45

你这样,不是照样进了管理费用福利费吗,按14%的扣除标准来了吗

郭老师 解答

2022-02-09 15:47

做工资的话,借管理费用,工资贷应付职工薪酬,工资借应付职工薪酬工资贷银行存款。

姜姜 追问

2022-02-09 16:44

意思,发放给员工的现金过节费,反正都代扣代缴了个税,我们可以选择做福利费,也可以选择做进工资全额扣除?

郭老师 解答

2022-02-09 16:44

好,对的是的福利费按工资的14%抵扣所得税,但是做到工资里面,你们会增加社保基数,有利有弊,自己考虑。

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相关问题讨论
你好,可以的,那你账上需要做工资。
2022-02-09 11:17:40
你好同学,是的,需要 借,应付职工薪酬 贷,应交税费—个人所得税
2023-05-06 23:25:04
短期薪酬不包含养老和失业,应付职工薪酬科目包含,养老和失业在离职后福利体现,故总体来看是在应付职工薪酬核算的,只是不是短期薪酬。
2022-01-01 17:24:04
你好,不需要,个人部分不需要通过应付职工薪酬。通过其他应收款或者其他应付款。 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保/公积金
2022-04-16 10:03:09
您好,这个是包含的,有
2024-05-06 16:47:55
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