主要目的不就是两个嘛为什么答案选项也包括了其 问
1. 准则2条是核心目的,考题“主要目的”包含衍生用途; 2. BCD属于底稿派生作用,计入答案; 3. A错:后任不能随便查阅底稿。 答
那个营业执照变更经营范围,税务这用不用做什么? 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师,公司是做蓝莓销售的,发货时是好的,天气原因,发 问
同学,你好 你们做库存商品报废。留下商品烂掉的证据,比如图片 答
老师,我们土地增值税按照减免前记账,税务局预警了, 问
一、正文说明 我司 XX 项目为普通标准住宅,税法申报已按政策合规免征土增税;账务前期按减免前全额计提土增税入账,形成税会差异触发预警,无少申报、无偷税。 税务口径:按土地增值税暂行条例,普通住宅增值率≤20%,依法免税,纳税申报零申报、申报数据无误。 会计口径:财务按权责发生制、配比原则先全额计提税金,待减免审批确定后,再冲减税金计入其他收益,仅账务处理方式问题,计税申报完全合规。 整改:即日起调整账务,后续按减免后实际税额记账;前期已做红字冲销更正凭证。 二、政策依据 土地增值税暂行条例第八条第一项:纳税人建造普通标准住宅出售,增值额未超过本条例第七条扣除项目金额之和 20% 的,免征土地增值税。 财会〔2016〕22 号、企业会计准则第 16 号政府补助:税款减免属于政府补助,可先全额计提、批复减免后冲减税费、结转其他收益,允许税会差异。 三、附件 土增清算表、普通住宅免税备案资料、红字调账凭证 答
中级考试的时候我也要按答案写的这样写很清晰吗? 问
您好,你是指哪里,能拍给我看下吗 答


借别人公司资质做业务,人员我公司招聘,资质公司收税和管理费,问题:1、我公司和资质公司签订什么样的合同合法?2、我公司和招聘人员通过灵活用工平台代办人员工资关系合法?怎么操作才合法?
答: 1.除特殊业务外,挂靠经营合法;2.目前这种商业模式税务风险比较大;3.自己直接与职工签劳动合同正常经营。
建筑业办公室管理人员的工资是放在管理费-工资,还是放在合同成本-间接费用-工资下面
答: 你好,做到管理费用工资里面。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,建筑企业,项目工人工资借工程施工~合同成本~直接人工,那项目管理人员也是这个,还是单独得工程施工~合同成本~管理人员薪酬
答: 你好,就做到工程施工~合同成本~直接人工就可以






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