老师早上好,我想问一下这个讲课的老师是不是讲错了呀?最后是劳动合同变更无效,人民法院不予支持。但是老师举例是张三合同约定每月是5000元,口头变更是7000元,实际履行了3个月并且没有违反法律。新老板也要安7000元??应该是在违反法律的情况下安5000元吧??
小冉
于2022-01-28 07:17 发布 484次浏览
- 送心意
徐悦
职称: 注册会计师,中级会计师,初级会计师,税务师
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你好,如果违反法律,那就要按5000元
2022-01-28 07:25:39

你好,老师没有讲错,口头变更并且持续超过1个月,也没有违反法律,要按照口头变更。
2022-01-28 07:16:04

同学你好,这句话是对的;
2021-05-13 09:19:22

你好,同学。你这是属于劳务合同的相关,可劳动仲裁
2021-01-18 19:15:58

是可以进行变更的。劳动合同实际上是由双方当事人协商订立的,只要双方当事人一致同意,就可以对劳动合同进行变更。变更包括但不限于变更合同期限、变更工作地点、变更工作内容、变更工作时间、变更劳动者的工资、变更劳务报酬等。
除此之外,如果当事人想要变更劳动合同,他们可以在变更合同前,订立一个新的劳动合同,或者将原有合同变更为新的内容,这是多数情况下的做法。另外,根据《劳动合同法》的规定,当事人可以通过调解的方式解决劳动纠纷,即当事人可以通过调解程序达成一致,变更劳动合同。
拓展知识:在变更劳动合同的过程中,劳动者有权利了解变更的条款,并对变更的条款进行审查,有权利拒绝不适合自己的变更条款,但变更后的条款必须符合《劳动合同法》的法律规定。
2023-02-27 15:53:17
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