公司10来个人,只有3个缴纳社保了,其他都没缴纳,这个危险不?现在公司把这部分人的工资也不发了,直接走,灵活用工了。。
A 独自L.Y(财税)
于2022-01-27 19:03 发布 1583次浏览
- 送心意
王超老师
职称: 注册会计师,中级会计师
2022-01-27 19:04
你好
这个肯定有风险的,这个灵活用工不是这样用的啊
相关问题讨论
同学,你好
1.计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款或现金
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分)
其他应收款——社保(个人部分)
贷:银行存款或现金
5.上交个人所得税
借:应交税费——应交个人所得税
贷:银行存款或现金
2025-10-21 09:16:19
你好
这个肯定有风险的,这个灵活用工不是这样用的啊
2022-01-27 19:04:52
举个例子吧。公司要发6000工资给你。现在你要给孩子交学费(或者个人社保)300,公司直接帮你交300,剩余的5700发给你。是不是公司总共支付了6000,就要按6000计提工资?
2023-09-20 16:12:55
首先,你需要确定社保缴费的原因,然后将工资支出和社保缴费分别记入应付职工薪酬和应交社会保险费科目。
2023-03-15 12:24:06
借:管理费用
制造费用
销售费用
贷:应付职工薪酬-工资
-社保费
支付
借:应付职工薪酬-工资
-社保费
贷:银行存款
2022-03-25 08:36:54
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