请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗

请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗

答： 学员你好，福利费都不用计提，实际发生时计入

请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗

答： 你好，行政单位福利费不可以计提。 行政单位福利费计提会导致以下后果： 一是收支不符。按比例计提后，年末往往会有贷方余额，从而虚增负债；同时按计提金额列作收入，与实际收入不符，导致收入虚增； 二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额，而实际支付时是通过国库支付网（预算单位零余额账户）冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等，节余部分不一定结转单位，且很难区分结转部分的构成，从而导致账账不符； 三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制，到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异，按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求，应按程序对福利费、工会费进行调整，但事实上这种预算调整很难做到，从而导致预算不符。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

事业单位怎么样计提福利费

答： 1、事业单位福利费核算  （1）按编制人数定额提取的工作人员福利费，会计分录为：  借：事业支出--福利费  贷：专用基金--职工福利基金  （2）使用时，会计分录为：  借：专用基金--职工福利基金  贷：银行存款或现金 2、如果你单位没有提取，也可以直接作帐，会计分录：  （1）发放福利费时  借：事业支出--福利费  贷：现金  （2）发放劳保用品  借：事业支出--劳动保护费  贷：现金