下列凭证中,不属于印花税征收范围的有( )。 A.监 问
A,B,C 下列情形的凭证,不属于印花税征收范围: (1)人民法院的生效法律文书,仲裁机构的仲裁文书,监察机关的监察文书。 (2)县级以上人民政府及其所属部门按照行政管理权限征收、收回或者补偿安置房地产书立的合同、协议或者行政类文书。 (3)总公司与分公司、分公司与分公司之间书立的作为执行计划使用的凭证。 答
老师您好原材料已收到账款已付发票没收到计入到 问
收到发票,把无票的分录红冲按发票入账。 或者是直接贴到暂估的分录后面两种方法都可以。 答
计提坏账准备,是把外面的钱提进坏账准备里,还是把 问
您好,借:信用减值损失 贷:坏账准备 是把外面的钱提进坏账准备,我们的应收账款账面变小了 答
成本法核算,净利润需要调公不等于账吗谢谢, 问
你具体问的是什么。被投资方确认投资收益要按公允价值确认出来的利润做确认 答
老师,请问汇算清缴时候,辞退员工,给员工发放N+1补偿 问
你好在职工薪酬明细表在其他里面填写。 答
请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗
答: 学员你好,福利费都不用计提,实际发生时计入
请问事业单位不用计提福利费用有相关文件吗
答: 你好,行政单位福利费不可以计提。 行政单位福利费计提会导致以下后果: 一是收支不符。按比例计提后,年末往往会有贷方余额,从而虚增负债;同时按计提金额列作收入,与实际收入不符,导致收入虚增; 二是账账不符。使用福利费、工会费账面冲减累计贷方余额,而实际支付时是通过国库支付网(预算单位零余额账户)冲减当年财政拨款额度。由于计提金额与实际使用金额并不一定相等,节余部分不一定结转单位,且很难区分结转部分的构成,从而导致账账不符; 三是预算不符。部门预算一般从每年9月份开始编制,到次年3月份前后人大审查通过后执行。人员增减、政策性调资、奖励等因素会导致实际支付的工资总额与预算之间存在差异,按比例实际计提的福利费、工会费同预算之间有也存在差异。根据部门预算的要求,应按程序对福利费、工会费进行调整,但事实上这种预算调整很难做到,从而导致预算不符。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
事业单位怎么样计提福利费
答: 1、事业单位福利费核算 (1)按编制人数定额提取的工作人员福利费,会计分录为: 借:事业支出--福利费 贷:专用基金--职工福利基金 (2)使用时,会计分录为: 借:专用基金--职工福利基金 贷:银行存款或现金 2、如果你单位没有提取,也可以直接作帐,会计分录: (1)发放福利费时 借:事业支出--福利费 贷:现金 (2)发放劳保用品 借:事业支出--劳动保护费 贷:现金