去年12月工资，在今年1月计提 可以吗？，需要进以前年度损益？

去年12月工资，在今年1月计提 可以吗？，需要进以前年度损益？

答： 去年12月工资，在今年1月计提 可以 不需要进以前年度损益

老师你好，请问去年12月份计提工资少计提了，在今年1月份的时候补计提就可以了是吗，要不要调整以前年度损益调整？

答： 你好，需要补计提，分录是 借：以前年度损益调整等科目，贷 ：应付职工薪酬—工资

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

已知企业18年账面少计提工资10万情形1：企业在19年账面未做任何调整；情形2：企业在19年账面补计提18年6万工资；情形3：企业在19年账面补计提18年10万工资；情形4：企业在19年通过以前年度损益调整，对应补计提18年6万元工资；情形5：企业在19年通过以前年度损益调整，对应补计提18年10万元工资。对于情形1-情形5，请分别写出18年和19年的审计调整分录。

答： 借，管理费用10 贷，应付职工薪酬10 借，以前年度损益调整10 贷，应付职工薪酬10 借，管理费用4 贷，应付职工薪酬4 借，以前年度损益调整4 贷，应付职工薪酬4 不处理 借，管理费用10 贷，应付职工薪酬10 借，以前年度损益调整4 贷，应付职工薪酬4 借，管理费用10 贷，应付职工薪酬10 19不处理了