送心意

小锁老师

职称注册会计师,税务师

2022-01-20 20:24

您好,这个都是一年以内的

和谐的蜻蜓 追问

2022-01-20 20:28

因为我们是改制单位,根据政策,原单位按人员计提后划给承接单位

和谐的蜻蜓 追问

2022-01-20 20:29

超过一年可以吗?

小锁老师 解答

2022-01-20 20:29

规定的是一年以内的

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相关问题讨论
您好,这个都是一年以内的
2022-01-20 20:24:58
你好 不超过上年平均工资三倍的不交个税 在自然人电子税务局 综合所得 全年一次补偿里面申报
2022-03-15 21:07:48
你好,可以参考一下 公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-03 17:33:07
按一个月工资计算。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-15 11:27:21
你好,离职补偿需要通过应付职工薪酬科目核算才是的
2020-02-25 10:37:29
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