- 送心意
小婧老师
职称: 初级会计师,中级会计师
2022-01-19 11:16
您好,是培训机构老师的工资吗?
相关问题讨论
您好,是培训机构老师的工资吗?
2022-01-19 11:16:01
你好,直接写应付职工薪酬工资就可以的。
2023-01-06 10:10:48
A105000表中的职工薪酬不一定等于应付职工薪酬科目贷方累计数。
在会计和税务处理上,职工薪酬的核算包括工资薪金、福利费、教育经费等多个方面,而**A105000表主要反映的是纳税人发生的职工薪酬情况**,包括工资薪金、职工福利费、职工教育经费等各类支出。具体来说:
1. **账载金额**:A105000表的第1列“账载金额”是指填报纳税人会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额,可以用应付职工薪酬明细表的贷方发生数来填写。
2. **实际发生额**:第2列“实际发生额”是指分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目借方发生额(实际发放的工资薪金),可以用应付职工薪酬借方数来填写。
3. **纳税调整**:如果存在税会处理差异,比如教育经费超过规定比例的部分,需要进行纳税调整。
4. **福利费用**:对于计入到工资薪金的福利费,可以填到A105050表的第1行“工资薪金支出”,而不属于此类的福利费需要按照具体规定填写。
综上所述,A105000表中的职工薪酬应该根据实际会计和税务规定进行填报,而不是简单地等同于应付职工薪酬科目贷方累计数。企业需要根据自身的会计记录和相关税法规定,正确填写企业所得税汇缴申报表,并在必要时进行相应的纳税调整。同时,企业还需要关注相关税法、通知及公告,确保符合最新的税收政策要求。
2024-04-24 17:02:29
是的,工资计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是指企业向职工发放的薪酬,包括工资、奖金、补贴、福利及其他应付职工的款项。所以当企业支付给职工的工资,就需要将其计入应付职工薪酬科目,以便准确记录财务状况。
拓展知识:为了保证企业的财务安全,企业在发放职工薪酬时,还需要将相关费用计入相应的科目中,以便统计准确清晰。
2023-02-24 16:18:40
你好
应付职工薪酬,只是负债类科目!
实务中:
借 管理费用-职工福利费
贷 应付职工薪酬
2020-06-27 09:10:25
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明珠 追问
2022-01-19 11:17
小婧老师 解答
2022-01-19 11:22