工资计入应付职工薪酬科目吗？

工资计入应付职工薪酬科目吗？

答： 是的，工资计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是指企业向职工发放的薪酬，包括工资、奖金、补贴、福利及其他应付职工的款项。所以当企业支付给职工的工资，就需要将其计入应付职工薪酬科目，以便准确记录财务状况。 拓展知识：为了保证企业的财务安全，企业在发放职工薪酬时，还需要将相关费用计入相应的科目中，以便统计准确清晰。

您好老师，全年一次性奖金会计分录：借：费用贷：应付职工薪酬/工资借：应付职工薪酬/工资贷：应付职工薪酬/工资/奖金借：应付职工薪酬/工资/奖金贷：银行存款这个分录对吗？还是直接计入应付职工薪酬/工资/奖金科目，不用走应付职工薪酬/工资科目？

答： 你好，直接写应付职工薪酬工资就可以的。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

我们公司1月发员工福利费 2月申报了个税， 现在这笔福利费是单独计入应付职工薪酬-福利费科目 还是和工资一并计入应付职工薪酬-工资里 应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目。 那应付职工薪酬-工资的数不就对不上报个税的收入了吗 是的，应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目，以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。可是这笔福利费已经申报个税了

答： 是的，应该单独计入应付职工薪酬-福利费科目，以确保报税收入与应付职工薪酬-工资的数目一致。另外，由于福利费已经申报个税，因此在计算应付职工薪酬-福利费科目时，应该减去已经申报个税的福利费部分。