老师您好,11月工资2万元,其中员工A、B都是1万元,但是员工A是找的劳务派遣公司给上的社保,并开人力资源服务费的发票1000元(个人400.公司600),员工B公司正常给上社保1200元(个人500,公司700),假如,两人个税都是50元,那么请问,计提工资、社保分录怎么做。如果都是本公司正常上,分录是图片那样是吧。

结实的白猫
于2022-01-17 16:17 发布 443次浏览

- 送心意
文文老师
职称: 中级会计师,税务师
2022-01-17 16:39
你好 ,可以按图片分录处理
相关问题讨论
需要
用工企业他做劳务费
借管理费用劳务费
或者主营业务成本劳务费
贷应付帐款
借应付帐款
贷银行存款
2022-08-02 23:27:36
你好 ,可以按图片分录处理
2022-01-17 16:39:28
你好,劳务派遣这个分录也是一样的,只是要把发票贴在计提的凭证后面,劳务派遣公司给你开1000发票,你公司需要付1000给劳务派遣公司,所以这1000就是你公司的费用
借管理费用等-社保1000 贷应付职工薪酬-社保1000
借应付职工薪酬-社保1000 贷银行存款1000
2022-01-18 11:36:00
你好 ; 这个是计入 借管理费用-服务费;进项税 贷银行存款
2022-04-02 10:05:34
当你收到劳务派遣公司开具的发票时,摘要可以写“收到劳务派遣公司开具的工资及服务费发票”,这样有助于区分先前的预付记录和后续的发票入账,保持账务的清晰和准确。
2024-11-11 12:00:47
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2022-01-17 16:44
文文老师 解答
2022-01-17 16:49
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2022-01-18 12:09