请问,被公司开除,已在公司工作3年8个月,这个辞退补偿金怎么算?没签劳务合同怎么算?这个补偿金需要缴纳个税吗?
俭朴的小鸽子
于2022-01-17 11:12 发布 1284次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2022-01-17 11:14
你好; 你们应该是签订的劳动合同的; 没有劳动合同 还得 赔偿的; 计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金
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你好; 你们应该是签订的劳动合同的; 没有劳动合同 还得 赔偿的; 计算离职补偿金的方法:根据员工在公司的工作年限,每满一年支付一个月工资的离职补偿金;工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的离职补偿金
2022-01-17 11:14:28

你好,这个需要缴纳个税的,按照离职补偿来缴纳。
2022-03-03 11:44:58

你好,不超过上年度当地平均工资的3倍,不需要个税!
2018-09-21 14:09:59

同学你好!一次性补偿金的话 这个要单独申报职工个税 单独计算
看是否达到交个税的标准哦
2021-09-24 09:00:58

员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
2022-02-21 20:45:37
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