你好老师,一个员工在两个公司,两个公司发工资要注 问
你好,一边按兼职申报工资薪金所得申报 答
超市做账:导致成本倒挂的原因有哪些? 问
你好,参考下 1. 特价促销、亏本引流 蔬菜、水果、生鲜、鸡蛋、米面做引流特价,售价低于进货成本;整批商品折价清仓处理。 2. 商品损耗过大(超市头号问题) 生鲜腐烂、熟食变质、临期商品打折报废;货物破损、丢失、偷盗。账面结转成本包含损耗,售价没变,直接形成成本倒挂。 3. 称重计量差异 散装生鲜入库按整箱重量,零售称重时有水分蒸发、去皮,实际销售重量小于入库重量,库存变少,成本抬高。 4. 捆绑销售 高价商品搭赠低价商品,套餐售价低于单品总成本。 答
老师,麻烦讲一下第二问怎么做? 问
同学您好,很高兴为您解答,请稍等 答
老师好!想咨询一下购入500万以下资产享受税收优惠 问
单价低于500万非不动产就可以享受 分期支付的以固定资产收到为准 借固定资产 进项 贷银行 次月按月折旧 答
商会组织年会,会员单位有赞助费怎么开发票 问
您好,您的意思是开什么内容的发票是吗? 答


福利费计入工资表的分录:借:管理费用-工资贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金还是:借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金
答: 您好,分录二是正确的
借应付职工薪酬-福利费,之后再借管理费用-福利费,贷应付职工薪酬-福利费吗
答: 你好 这个是计提的分录的
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师单位直接购入产品,发放福利,借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款,还需要计提吗? 借管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费
答: 是的,就是那样做计提的分录
报销聚餐费,借管理费用-福利费 贷应付职工薪酬-职工福利 借 应付职工-职工福利 贷 银行存款 ,中间为什么要走一遍应付职工薪酬呢???
老师您好,每个月职工的伙食费应该怎么样计提?即做分录。①借:管理费用-职工福利费。贷:应付职工薪酬-职工福利费。②借应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金。对吗
计提福利费时借:管理费用-福利费贷:应付职工薪酬-福利费发福利时:借:应付职工薪酬-福利费贷:库存现金应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税
请问实际工作中 什么情况下的福利费是通过应付职工薪酬-职工福利费核算 ,什么情况下的福利费又不能过应付职工薪酬-职工福利费核算
老师,过年,老板给员工买衣服, 借:管理费用--福利费, 贷:应付职工薪酬---福利费, 再做,借:应付职工薪酬--福利费 贷:银存那应付职工薪酬--福利费,要放入工资表里,交个税吗?









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