1.计提工会经费是借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费 2.缴纳的时候是借应付职工薪酬-工会经费 贷银存 3.收到返还的工会经费是 : 借银存(工会账户) 贷其他应付款--工会经费,后期收到相关的培训费用的发票,冲减之前的其他应付款工会经费,应该怎么来做账?只有发票没有其他任何单据了

叶随风舞
于2022-01-05 15:58 发布 2866次浏览
- 送心意
meizi老师
职称: 中级会计师
2022-01-05 16:06
你好 1. 借其他应付款 -工会经费贷银行存款 。支付有回单的做附件
相关问题讨论
你好,通常是
借:管理费用-培训费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费
借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款等
2017-08-09 16:42:27
同学你好,你做的会计分录是对的。
2022-03-25 10:27:57
你好这个是借管理费用培训费,贷应付职工薪酬培训费。
2024-05-20 15:14:42
你好; 这个是 含税金额的。 因为贷方是包括了含税 进项税的金额了
2022-02-28 17:52:01
学员你说的是企业用于职工培训的4000元费用,这项费用应如何出纳并会计分录呢?首先,根据会计准则第29条,“对于为改善职工技能及晋升而支付的费用,应当计提职工教育经费,计提方法是:将总额分摊到每个会计期间,按照每个职工的实际参加培训的期间,或者根据各职工在本期内所提供的工作量相等比例分摊。具体而言,可以在支付培训费用时将培训费分解开,按照每个职工参与培训的实际天数等比例分摊,支付员工培训费用。会计处理方式是:借:管理费用—职工教育经费4000,贷:应付职工薪酬—应付职工教育经费4000,借:应付职工薪酬—应付职工教育经费4000,贷,银行存款4000。
企业在进行职工培训的时候,除了上述会计分录方式外,还要进行税金和社保的计算和记录,如职工参加职工培训时,费用在2500元(含税)以上时,培训费还应扣缴有关税金,包括个人所得税、企业所得税和增值税,这部分费用的计算和会计处理也应予以重视。
2023-03-15 12:57:43
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