送心意

meizi老师

职称中级会计师

2022-01-05 16:06

你好 1. 借其他应付款 -工会经费贷银行存款 。支付有回单的做附件

叶随风舞 追问

2022-01-05 16:22

如果没有用专门工会的银行支付,就不能这样做账吗 ,或者直接借借其他应付款 -工会经费贷库存现金这样可以吗

meizi老师 解答

2022-01-05 16:33

 你好 ;   是的。 直接做即可   

叶随风舞 追问

2022-01-05 17:04

老师我的意思是这样的,贷银行存款这里,我用任何银行卡支付都是可以的是吧(因为工会退回来的款项是专门退回到工会账户的)

meizi老师 解答

2022-01-05 17:18

你好;   是的 。 你们 可以做一下专户的   明细   比如银行存款 -  工会专户 

叶随风舞 追问

2022-01-06 08:44

那不做专户的可以吗,会不会被查

meizi老师 解答

2022-01-06 09:14

你好; 可以不做的; 你们就单独设置工会经费明细科目 来 处理  

叶随风舞 追问

2022-01-06 09:36

票先收到需要先做账,但是款还暂时未付出去,贷方用哪个科目

meizi老师 解答

2022-01-06 09:44

 你好 ;      贷方做其他应付款   

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相关问题讨论
你好,通常是 借:管理费用-培训费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费 借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款等
2017-08-09 16:42:27
同学你好,你做的会计分录是对的。
2022-03-25 10:27:57
你好这个是借管理费用培训费,贷应付职工薪酬培训费。
2024-05-20 15:14:42
你好;    这个是 含税金额的。  因为贷方是包括了含税 进项税的金额了   
2022-02-28 17:52:01
学员你说的是企业用于职工培训的4000元费用,这项费用应如何出纳并会计分录呢?首先,根据会计准则第29条,“对于为改善职工技能及晋升而支付的费用,应当计提职工教育经费,计提方法是:将总额分摊到每个会计期间,按照每个职工的实际参加培训的期间,或者根据各职工在本期内所提供的工作量相等比例分摊。具体而言,可以在支付培训费用时将培训费分解开,按照每个职工参与培训的实际天数等比例分摊,支付员工培训费用。会计处理方式是:借:管理费用—职工教育经费4000,贷:应付职工薪酬—应付职工教育经费4000,借:应付职工薪酬—应付职工教育经费4000,贷,银行存款4000。 企业在进行职工培训的时候,除了上述会计分录方式外,还要进行税金和社保的计算和记录,如职工参加职工培训时,费用在2500元(含税)以上时,培训费还应扣缴有关税金,包括个人所得税、企业所得税和增值税,这部分费用的计算和会计处理也应予以重视。
2023-03-15 12:57:43
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