老师,公司为工程设计公司,现需开票,项目为工程设计 问
您好,选生产生活服务,选 这个 答
东老师,您好!就是这这个上面又有余额,因为我以前全 问
现在也是一样,应该先认证进项税额,然后再结转的 答
老师,您那边是否有关于商贸行业,给供应商单品报价 问
给我你的邮箱,我给你发一份。 答
请教一下老师,我们公司共3个股东,2个自然人股东,1个 问
1. 前提1:股东会程序合法、表决权达标 你这边已经取得代表三分之二以上表决权股东同意,决议合法有效(如果章程没有特殊加高表决比例要求,三分之二完全够用)。 2. 前提2:2024新《公司法》第三十五条明确:变更登记申请书由新法定代表人签字即可,不再强制要求旧法人签字 答
一个企业每年持续盈利,初始资产4个亿,为什么三年后 问
1.初始资产可能存在折旧和摊销,导致减少 2.利润可能存在分红,导致所有者权益减少 答


生产工人工资100万元,生产车间管理人员工资8万元,职工澡堂人员工资8000元,企业技术人员工资12万元
答: 你好,请问你想问的问题具体是?
本月应付职工工资金额是200000,生产工人工资120000,车间管理人员工资30000,公司管理人员工资50000
答: 借生产成本 20000 制造费用120000 管理费用 50000贷应付职工薪酬管理190000
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
分配本月职工工资,其中A产品生产工人工资3000元,B产品生产工人工资4000元,制造部门管理人员工资1000元,行政管理人员工资2000元。
答: 本月职工工资分配包括:A产品生产工人3000元,B产品生产工人4000元,制造部门管理人员1000元,行政管理人员2000元。 根据职位不同,安排不同的工资,使得职工更有动力完成工作,也对公司的生产要求有一定的参考依据。比如说A, B产品的生产工人,因为产品不同,所以工资也有差异,从而激励职工为公司生产更高质量的产品。另外,管理人员也有差异化的薪酬,能够让管理层更有热情投入工作,并且在激烈的竞争中处于优势地位。总的来看,本月的职工工资分配合理、有序,能够满足各位职工的工作需求,有助于提高公司整体生产力及质量。
计算本月应付职工工资,其中生产A产品工人工资8000元,生产B产品工人工资12000元,车间管理员工工资2000元,行政管理人员工资5000元
10、结算本月应付职工工资40000元,其中生产甲产品工人工资17000元,生产乙产品工人工资14000元,车间管理人员工资5000元,企业管理人员工资4000元。
分配本月职工工资60000元其中甲产品生产工人工资18000元乙产品生产工人工资22000元车间管理人员工资2600元行政管理人员工资3400元销售部门人员工资14000元





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