我想问一下劳动合同勾选无固定期限，第二行却显示合同期限1年，试用期3个月，这份劳动合同还有效吗？

fm 追问

2021-12-11 09:33

第一次签，刚入职17天后签的

森林老师 解答

2021-12-11 09:46

同学你好，这个应该是误签了，应该是有固定期限的

fm 追问

2021-12-11 09:51

签一年的劳动合同，试用期是3个月吗？而且是一份非常简易的劳动合同，这有效吗？

森林老师 解答

2021-12-11 14:02

这个原因比较特殊，刚开始不可能无固定期限

森林老师 解答

2021-12-11 14:03

但一年试用期应该是1个月，这样签违法的

fm 追问

2021-12-11 14:10

刚开始签第一回就勾选了无固定期限

fm 追问

2021-12-11 14:11

老板说签一年，试用期是不超过2个月，不是一个月

fm 追问

2021-12-11 14:11

到底是多久，我很迷茫

森林老师 解答

2021-12-11 23:16

根据劳动合同法第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。