某企业于2016年11月1日接受一项产品安装任务,采用完工百分比法确认劳务收入,预计安装期16个月,合同总收入为300万元,合同预计总成本为158万元。至2016年年底已发生成本39.5万元(均为职工薪酬),当前按完工进度确认的收入已收到,至2017年12月31日实际发生成本152万元(均为职工薪酬),预计还将发生成本8万元,当前完工进度确认的收入已收到。 要求:做相关的会计处理

干净的巨人
于2021-12-08 23:51 发布 1211次浏览
- 送心意
小奇老师
职称: 高级会计师
2021-12-09 00:22
同学您好,
2016年发生职工薪酬时,
借:合同履约成本 39.5
贷:应付职工薪酬 39.5
2016年12月31日,履约进度=39.5/158=25%
确认收入=300*25%=75(万元)
借:银行存款 75
贷:主营业务收入 75
借:主营业务成本 39.5
贷:合同履约成本 39.5
2017年发生成本时,
借:合同履约成本 152
贷:应付职工薪酬 152
2017年12月31日,履约进度=152/(152+8)=95%
确认收入=300*95%-75=210(万元)
借:银行存款 210
贷:主营业务收入 210
借:主营业务成本 152
贷:合同履约成本 152
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同学您好,
2016年发生职工薪酬时,
借:合同履约成本 39.5
贷:应付职工薪酬 39.5
2016年12月31日,履约进度=39.5/158=25%
确认收入=300*25%=75(万元)
借:银行存款 75
贷:主营业务收入 75
借:主营业务成本 39.5
贷:合同履约成本 39.5
2017年发生成本时,
借:合同履约成本 152
贷:应付职工薪酬 152
2017年12月31日,履约进度=152/(152%2B8)=95%
确认收入=300*95%-75=210(万元)
借:银行存款 210
贷:主营业务收入 210
借:主营业务成本 152
贷:合同履约成本 152
2021-12-09 00:22:52
借:应付职工薪酬——基本工资,贷:应付职工薪酬——工会经费的记账是正确的,应该是当工会经费转入银行时,借:银行存款,贷:应付职工薪酬——工会经费,这样才能够与之前的记账保持一致。拓展知识:工会经费是财政部门拨款,可用于支付工会机关职工薪金和发放职工福利等,不得用于其他用途。
2023-03-05 12:03:21
您好同学,正常他俩没必要比较,而且没有可比性
2022-04-23 14:40:26
您好,看应付职工薪酬,不管计入管理费用还是成本都算的。
2022-07-13 14:12:12
如果预期有20名职工会超过年带薪缺勤天数。要20*400*(预计实际缺勤天数-带薪缺勤天数)
2021-10-23 06:10:10
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