请问老师，生育津贴怎么算？

枫叶

职称：注册会计师,中级会计师

2021-12-04 00:03

同学你好
首先各地区生育津贴政策可能会有细微差别，具体情况可以拨打人社局热线12333
可以给你一个基本的计算公式：
生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

牟宸译追问

2021-12-04 00:04

老师，缴费基数是指医疗保险的缴费基数么？

枫叶解答

2021-12-04 00:06

就是公司社保缴费基数

牟宸译追问

2021-12-04 00:07

我们公司，养老险和医疗险的缴费基数是不一样的

枫叶解答

2021-12-04 00:36

同学你好
医疗缴费基数

同学你好首先各地区生育津贴政策可能会有细微差别，具体情况可以拨打人社局热线12333 可以给你一个基本的计算公式：生育津贴=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

2021-12-04 00:03:16

同学您好生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数

2018-12-20 10:34:31

你好，生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。 1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）假期天数：（1） 2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天；（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）；（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（5）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天； 2、生育医疗费（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费（1）正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%；（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。 4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理.

2020-03-20 16:20:51

带电的交通费你是怎么做的？

2022-02-18 15:24:01

答职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数

2022-10-28 15:21:48

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