月工资五千,十月31天,其中三天为法定节假日,四天为公休,请假五天,实际出勤19天,公司用5000除以24再乘以我请假的天数,这样算工资合法吗?

执着的万宝路
于2021-12-02 18:41 发布 1877次浏览
- 送心意
悠然老师01
职称: 高级会计师,税务师,资产评估师,注册会计师
相关问题讨论
您好
月工资是5000,单休 应该出勤天数是21,实际出勤18
实际工资=5000/21*18=4285.71
2019-11-12 14:54:34
同学,你好
如果一个月是30天,那么应该上班26天.请假1星期,那就是实际上班19天
5000/26×19
2022-08-09 13:13:24
同学,你好
3月应该是27天
是5000/27*15
2022-03-29 13:18:32
学员你好,劳动法是5000/21.75*你请假的天数扣工资的
2021-12-02 18:47:52
你好,休息的8.5是带薪休假还是扣工资的
2020-06-13 19:50:15
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息







粤公网安备 44030502000945号


