送心意

小小霞老师

职称初级会计师

2021-11-29 10:27

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

小小霞老师 解答

2021-11-29 10:27

可以参考一下女职工劳动保护特别规定

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女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2021-11-29 10:27:10
同学,你好,这个没有规定的。试用期和转正员工一样的待遇
2020-11-13 16:52:02
同学你好 根据相关政策及法律法规依据,隔离期间正常支付工资待遇。结束隔离仍请病假的,按照单位病假管理制度执行,并支付病假工资。症状较轻,不影响正常工作的,单位可安排员工居家办公,并按正常出勤支付报酬
2023-01-09 10:12:57
你好,一般是可以的,这种假是按病假算的
2022-01-11 10:48:11
每个地方的陪产假天数都是不一样,最少是7天,最长的大概可以放1个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。例如,浙江省规定男方享受十五天护理假。陪产假包括星期六和星期天,这个天数指的是自然天数,非工作日。
2023-08-04 15:49:41
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