公司承担员工的全部社保（单位和个人部分），还需要计提：借：管理费用，贷：应付职工薪酬，缴纳:应付职工薪酬，贷：银行存款？按照单位和个人部分全额计提么？

管理社保不通过应付职工薪酬--社保，分录是 借管理费用--社保其他应收款-社保 贷：银行存款 通过应付职工薪酬--社保过账的话，计提是，借管理费用--社保 贷：应付职工薪酬--社保 缴纳借：应付职工薪酬--社保 其他应收款--社保贷：银行存款这些分录有没有写错

答： 对的..............

老师工资的分录可以这样做吗计提借：管理费用～工资（工资+社保个人的） 管理费用～社保（公司的）贷：应付职工薪酬～工资 应付职工薪酬～社保发放借：应付职工薪酬～工资贷：应付职工薪酬～社保（个人） 银行存款缴纳社保借：应付职工薪酬～社保（个人） 应付职工薪酬～社保（公司）贷：银行存款

答： 你好，个人部分不用涉及进去，个人部分不用计提

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

计提工资借管理费职工工资2000，贷应付职工薪酬2000。 计提社保借管理费用社保400，贷应付职工薪酬400。 缴纳社保借应付职工薪酬400，其他应收款个人社保部分200，贷银行存款600。 发放工资借应付职工薪酬2000，贷银行存款1600，其他应收款社保个人部分400。 月末结转借本年利润，贷管理费用职工工资2000，管理费用社保400。 这样管理费用不是算了2次社保费吗

答： 同学，你好，这里的管理费用 分社保和工资2块，你可以参照下面的分录去理解