是不是不论工资拆分成多少明细，都是按照应发工资总额来计算五险一金和个税等？而不是说，拆分成某些细目，就可以避税了。

是不是不论工资拆分成多少明细，都是按照应发工资总额来计算五险一金和个税等？而不是说，拆分成某些细目，就可以避税了。

答： 是的，拆分是想法偷税，而不是合理避税

主管叫把去年12个月的工资发放明细表汇总到一个表格里，就是说需要统计每个人去年的工资总额，我研究半天，不知道怎么用EXCEL快速来相加汇总

答： 直接在一张表中处理。增值一列“发放工资年月” 按人进行透视就行了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

你好汇算清缴里边的职工薪酬支出及纳税调整明细表里边 账载金额 是计提个工资总额吗 实际发生额是实际发放的工资总额 税收金额也是实际发放的工资总额 对吗

答： 账载金额 是计提个工资总额，实际发生额是在汇算清缴之前可以发放去年的工资 就计入实际发生额，税收金额等于实际发生额