老师我在公司上了一年班,现在公司无辜要解聘我,怎么赔偿我

忘却
于2021-11-09 18:03 发布 902次浏览
- 送心意
思顿乔老师
职称: 中级会计师,初级会计师
2021-11-09 18:04
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关问题讨论
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》规定:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-11-09 18:04:17
没有签订合同支付双倍的工资,然后解聘需要支付半个月的工资。
2024-02-04 15:42:13
你好,学员,这个是N%2B1个月的,这个差不多可以拿17个月的赔偿的
2022-03-30 19:53:39
同学您好,借:银行存款,投资收益,(亏损盈利在贷方贷长期投权投资
2023-04-20 17:06:18
你好!这个相当于你卖给他。借其他应收款 贷主营业务收入 应交税费
2023-07-28 09:54:44
还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
精选问题
获取全部相关问题信息






粤公网安备 44030502000945号



忘却 追问
2021-11-09 18:11
忘却 追问
2021-11-09 18:12
思顿乔老师 解答
2021-11-09 18:13
忘却 追问
2021-11-09 19:01
思顿乔老师 解答
2021-11-09 19:10
思顿乔老师 解答
2021-11-09 19:14
忘却 追问
2021-11-09 19:41
思顿乔老师 解答
2021-11-09 20:30