公司有个员工上班5年没有签劳动合同,没有买社保,,今年3月份换了新老板,新老板把他解聘了,员工把公司告到了劳动局,这样的情况公司需要赔偿多少?怎么计算的
k1
于2022-04-06 17:33 发布 922次浏览
- 送心意
林夕老师
职称: 注册会计师,税务师
2022-04-06 17:34
你好同学:
这种赔偿比较多,对于未签订劳动合同,每月双倍工资。
如果是签订劳动合同辞退,是5个月(一年补一个月)+1个月。
相关问题讨论

您好,去社保局用劳动合同备案,增加人员上社保。社保一样带上员工辞职报告或者公司辞退报告,合同办理退保
2019-03-11 09:41:03

你好
计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬—社保
缴纳,借:应付职工薪酬—社保 ,其他应收款(个人负担部分), 贷:银行存款
2021-11-17 15:04:21

你好,一般是当月扣当月的。
2019-10-15 22:36:20

同学你好
各地不一样的系统哦
2021-05-10 15:13:38

3、下次交社保时,比如说社保单上是1万,其中个人3千,公司7千,正常的做法是打款一万到社保专户里。入管理 费用 的也是7千。但是现在因为有这笔退款,我们只需打款4千到社保专户里,那么这个时候我们又要怎么处理,麻烦老师告知下完整的分录 ,谢谢
2015-08-31 10:59:59
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k1 追问
2022-04-06 18:05
林夕老师 解答
2022-04-06 19:27