年底发送奖金，这个账务怎么处理，要交税吗？怎么算

年底发送奖金，这个账务怎么处理，要交税吗？怎么算

答： 您好，年底发放奖金，这个账务处理如下，要交税的，计算时按全年一次性奖金处理。 计提时分录，借：管理费用-工资奖金等科目，贷：应付职工薪酬-工资。发放时，借：应付职工薪酬-工资，贷：应交税费-应交个人所得税，现金或者银行存款。 年终奖个税案例说明 1、张三2016年1月份工资4000元，2015年度的年终奖金12000元，当月需缴纳的各项社会保险费400元，那么张三1月应缴纳多少个人所得税？ 工资应纳税所得额 = 4000 － 400 － 3500 = 100元。 工资应纳个税 = 100 × 3% － 0 = 3元。 年终奖金12000元，除以12后，每月平均1200元，对照上述年终奖税率表得到，税率3%，速算扣除数为0，则应纳个税为： 年终奖金应纳税额 = 12000 × 3% － 0= 360元。 2、李四2016年1月份工资4000元，2015年度的年终奖金36000元，当月需缴纳的各项社会保险费700元，那么李四1月应缴纳多少个人所得税？ 工资应纳税所得额 = 4000 － 700 － 3500 = -200元，小于0。 年终奖应纳税所得额 = 36000 － 200 = 35800元。 平均每月收入 = 35800 / 12 = 2983，适用税率10%，速算扣除数105。 年终奖应纳税额 = 35800 × 10% － 105 = 3475元。

单位有几个是按劳务算的，年底发奖金是不是也只能按劳务交税呀

答： 你好，是 的

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，公司要发奖金的话，要怎么交税？

答： 个人取得全年一次性奖金等应纳个人所得税的计算（分步法） 　　（1）一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 　　（2）纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 　　（3）计算步骤：分步法 　　一个前置工作：比较当月工资薪金所得和税法规定的费用扣除额，①高于：分步法计算；②低于：全年一次性奖金减除二者差额后的余额后分步法计算。 　　分步法： 　　1.找税率：前置后的数额，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 　　2.算税额：前置后的数额，按上述第1步确定的适用税率和速算扣除数计算征税。 　　【注意】 　　1.在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 　　2.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 　　【典型例题】取得全年一次性奖金收入20000元。情况1：当月工资：6000元；情况2：当月工资3000。 　　情况1：每月奖金＝20000/12＝1666.67（元），适用的税率为3%，速算扣数0。 　　一次性奖金应纳个人所得税＝20000×3%＝600（元） 　　情况2：每月奖金＝[20000－（5000－3000）]/12＝1500（元），适用的税率为3%，速算扣数0。 　　一次性奖金应纳个人所得税＝[20000－（5000－3000）]×3%＝540（元）