金蝶系统计提工资的时候，是不是借方管理费用里面分各个部门，贷方应付工资-应付职工薪酬直接一个总数就好了？

金蝶系统计提工资的时候，是不是借方管理费用里面分各个部门，贷方应付工资-应付职工薪酬直接一个总数就好了？

答： 是的

计提工资，贷方应付职工薪酬需要包含个人社保和公积金部分吗，还是把个人社保和公积金直接在计提的时候借：管理费用-职工薪酬 贷：应付职工薪酬-工资（实发数） 其他应付款-社保个人部分 其他应付款-公积金个人部分

答： 你好，计提工资包含个人负担的社保公积金

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

"计提工资的时候借方管理费用是应发工资，贷方应付职工薪酬也是应发工资吗？在发放工资的时候，借：应付职工薪酬-工资（应发工资）贷：其他应付款（社保个人部分）/公积金（个人部分），咋我始终感觉应付工资金额对不上"

答： 在计提工资时，应发工资账户是用借方管理费用来表示，而在发放工资时，贷方应付职工薪酬用来表示。在发放工资时，借方是应付职工薪酬-工资（应发工资），贷方是其他应付款（社保个人部分）/公积金（个人部分），所以应付工资金额上会有一些偏差。但是这种偏差是正常的，因为其他应付款和公积金等也是职工的薪酬，应当在发放工资时一并缴纳。