请问，已退休的有残疾证的员工在公司就职，能不能抵扣残保金？还是一定要在公司购买一年社保的未退休人员才可以？

例如：青岛某个公司，2023年12月总人数30人，当月入职12个残疾人，填报残保金申报表中23年残疾人就业人数12人/12月=1人。是否正确还是，只有12月满足残保金抵免条件。残保金抵免确认条件：以当月已签订合同，发放工资，缴纳社保为依据认证残疾人就业（补交不计入）对否？

答： 根据您提供的信息，如果青岛某个公司在2023年12月总人数30人，当月入职12个残疾人，并在残保金申报表中填报了23年残疾人就业人数12人/12月=1人，那么这个信息是正确的。 但是，关于残保金抵免的确认条件，具体要求可能因地区和政策的不同而有所不同。一般来说，残保金抵免的确认条件是以残疾人是否已经签订合同、发放工资、缴纳社保为依据来确认残疾人是否就业。因此，如果12月入职的残疾人已经签订了合同、发放了工资并缴纳了社保，那么他们应该满足残保金抵免的条件。 如果这些残疾人入职后没有签订合同、发放工资或缴纳社保，那么他们可能不符合残保金抵免的条件。具体的情况需要根据当地的政策和相关规定来确定。因此，建议您联系当地残保金管理机构或相关部门进行咨询，以确认具体的残保金抵免条件和相关政策。

单位聘用残疾人只要有残疾证就可以减免残保金吗？需要给残疾人入社保吗？我们单位注册地是天津，大部分业务在河北，员工也不愿意入天津的社保，手续麻烦

答： 同学你好 这个没办法 要办理天津的社保

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

（单位要缴纳残保金）雇用残疾人，残疾证要去税局大厅做备案吗？备案后必须购买社保吗？可以不够买社保吗？

答： 残疾人 需要缴纳社保，才可以备案