长城公司2019年11月有关职工新酬业务如下: (1)按照工资总额的标准分配工资费用,其中生产工人工资为100万元,车间管理人员工资20万元,总部管理人员工资为30万元,专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元,内部开发人员工资为35万元(符合资本化条件)。 .(2)按照所在地政府规定,按照工资总额的10%, 12%, 2%和10.5%计提医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。 (3)根据2018年实际发放的职工福利情况,公司预计2019年应承担职工福利费金额为工资总额的4%。 (4)按照工资总额的2%和2.5%计提工会经费和职工教育经费。 要求(答案中的金额单位用万元表示); (1)计算应计入各成本费用的职工薪酬金额。 (2)编制该公司的相关会计分录。 第四问怎么算

老师看下分录对吗？1、计提工会经费及教育经费 借：管理费用-工会经费 /职工教育经费 贷：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 借：应付职工薪酬-工会经费/职工教育经费 贷：银行存款 2、员工报销疗养费 借：管理费用-福利费2000 贷：应付职工薪酬-福利费 20000

答： 你好 1，分录是正确的 2，还需要做一个支付分录

职工福利费，工会经费和职工教育经费是否全部计入应付职工薪酬吗？

答： 是的，需要通过应付职工薪酬 这个

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

对吗1、计提工会经费、教育经费 2、职工报销疗养费借：管理费用-工会经费 借：管理费用-福利费2000 -职工教育经费 贷：应付职工薪酬2000 贷：应付职工薪酬-工会费 借：应付职工薪酬2000 -职工教育经费 贷：其他应付款30（保险）借：应付职工薪酬-工会费 银行存款1970 -职工教育经费 贷：银行存款

答： 你好，没错的，是这样做。