老师,我们公司是人力资源公司,客户的员工是跟我们公司签订劳动合同,相当于我们公司是用人单位,客户是用工单位。那员工的工资我们公司做账的时候是做到其他应付款-代发工资还是做到应付职工薪酬-代发工资里面?

秋水仙碱
于2021-09-24 15:16 发布 944次浏览
- 送心意
森林老师
职称: 中级会计师
2021-09-24 15:17
因为合同是和你们签定的,所以劳动关系在你们这儿,要做应付职工薪酬
相关问题讨论
你好!记入应付职工薪酬科目
2022-04-02 12:19:10
你好 不支付了 借其他应付款贷营业外收入核算的 。 你这个应付职工薪酬 怎么还有其他应付款 你具体描述下具体业务
2020-07-14 15:33:39
您好
单位承担就用应付职工薪酬核算 员工自己承担就用其他应付款核算
2020-06-17 12:31:59
你好,根据你的描述,是这样做分录的
2022-04-08 11:56:59
你好,不需要,直接在应付职工薪酬贷方余额挂账就是了。
2022-01-06 21:00:50
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秋水仙碱 追问
2021-09-24 15:19
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2021-09-24 15:22