老师，因为我们提成发放可能会出现员工解除劳动合同的次月 还会有提成发放 这种情况 该怎么做账 怎么发放提成比较合理合规

子归 追问

2021-09-17 09:25

那发放工资了  但是没给员工交社保  这样不会有风险吗

朴老师 解答

2021-09-17 09:30

同学你好
你们不给交社保吗

子归 追问

2021-09-17 09:41

交的呀  但是A员工8月已经离职，9月还有部分提成要发放，不至于9月再给他交社保吧

朴老师 解答

2021-09-17 09:48

8月出勤15天以上就要在9月发工资的时候交社保的

子归 追问

2021-09-17 09:58

没有15天  就四五天

朴老师 解答

2021-09-17 10:03

那这个就不用交了哦

子归 追问

2021-09-17 10:05

所以我报个税的时候  社保栏都写0  ok的对吧

朴老师 解答

2021-09-17 10:16

对的
是这样的哦，写零

子归 追问

2021-09-17 10:21

但是他离职的日期是8.5  9月份工资的个税也没有这个人了啊

朴老师 解答

2021-09-17 10:31

你9月份报完了才减员改状态