所谓平衡计分卡是指一种

余余老师

职称：注册会计师

2021-09-15 16:33

平衡计分卡是指一种绩效考核方式

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5.(单选题) 如果平衡计分卡中流程维度的指标是较短的周期时间，学习与成长维度的驱动指标最可能是（）A 更低的原材料采购成本 B 提供完整的产品线C 获取及时配送供应商的能力 D 提供更多的产品选择答题： A. B. C. D.6.(判断题) ( )平衡记分卡的财务视角有关企业为满足客户及股东的期望必须在哪些流程上表现优异。答题：对. 错.7.(判断题) （）平衡计分卡中确定的各项指标的目标值是企业在短期内要达到的目标值。答题：对. 错.8.(判断题) （）企业的战略调整后，平衡计分卡的指标也需要相应调整。答题：对. 错.9.(判断题) （）平衡计分卡中的所有指标必须最终导向企业的财务指标。答题：对. 错.10.(判断题) （）业绩的财务指标通常是滞后指标。答题：对. 错.

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.平衡计分卡四个角度指标所包含的内容体现了五个方面的平衡：财务指标和非财务指标的平衡；企业的长期目标（如创新与学习指标的内容）和短期目标（如财务指标标的内容)的平衡；结果性指标（如财务指标的内容）与动因性指标（如内部流程指标、创新与学习指标的内容）之间的平衡；企业内部利益相关者（员工）与外部利益相关者(股东、客户）的平衡；领先指标即预期性指标与滞后指标即结果性指标之间的平衡。这里面哪个说的内部业绩与外部业绩了

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