送心意

雪雪老师

职称税务师

2021-09-13 19:49

您好,能合理区分是哪个项目上发生的现场人员的伙食费计入工程施工-合同成本-其他直接费用,不能合理区分的是哪个项目上的计入工程施工-间接费用,期末分摊到各个项目。

悦耳的黑猫 追问

2021-09-13 19:53

这个人员的伙食费是必须是我们我们公司员工发生的么?应该我们还有从劳务公司请的人

雪雪老师 解答

2021-09-13 19:54

您好,可以是您公司员工及劳务公司派遣的人员发生的都可以的。

悦耳的黑猫 追问

2021-09-13 20:00

如果是业务招待费呢

雪雪老师 解答

2021-09-13 20:01

您好,一样的,能合理区分是哪个项目上发生的招待费计入工程施工-合同成本-其他直接费用,不能合理区分的是哪个项目上的计入工程施工-间接费用,期末分摊到各个项目。

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相关问题讨论
你好可以可以这么做的
2024-09-04 12:46:54
您好,比如排污费,社保,工资,方面的,这个是间接费用
2024-08-09 14:55:18
你好!你可以写办公费
2024-07-15 09:46:06
你好!工资总额是指企业在一定时期内**直接支付给职工的劳动报酬总额**,这通常包括了**工资、奖金、津贴、补贴等直接以货币形式发放给员工的各类劳动报酬**。 具体来说,工资总额的构成可能包括以下几个方面: 1. **计时工资**:根据员工工作时间和时薪标准计算的工资。 2. **计件工资**:依据员工完成的工作量和计件单价计算的工资。 3. **经常性奖金**:如绩效奖金、年终奖等定期或不定期发放的奖金。 4. **工资性津贴**:例如交通补贴、餐费补贴等以工资形式发放的补贴。 5. **加班加点工资**:员工加班工作所获得的加班费。 6. **特殊情况下支付的工资**:可能包括病假工资、产假工资等特殊情况下的报酬。 综上所述,这些组成部分均属于企业在会计年度内需要直接以货币方式支付给建立劳动关系的全部职工的劳动报酬。需要注意的是,间接费用如职工福利费用(如医疗保险、养老保险等社会保险费用)并不包含在工资总额的定义之中,而是作为企业的额外福利开支单独计算。 你们这是申报的那张表?
2024-05-07 15:33:05
新年好 餐费是不会 计入 工程施工—间接费用  核算的 
2023-01-29 20:12:13
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