公司制度规定差旅费报销期限为十个工作日内，已经超过了时间，我给财务报账不通过怎么处理呢？

员工报销差旅费，他自己少算401元，我是财务要不要给加401元，其实财务总监都已签过字了，怎么办呢

答： 您好，这种情况下可以通知该员工，让他重新填报销单，填写正确的金额

网上找的图，填写出差补助金额后，报销差旅费的金额估计要大于实际粘贴的票据金额。那么财务人员是将报销款全部支付，还是只支付票据上的金额，然后把“出差补助”归到员工工资里呢？

答： 同学。不包含出差补助的部分，是按实际支付，就算票据金额大于其报销金额，也是按实际 支付。 实际金额+补助，一起支付。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

王某为鼎松市场部员工，底薪5000，9月份业绩135万(王某任务10万/月，任务内提成3%，任务外30万内提成4%，50万内提成5%，50万以上提成6%) ,在北京出差28天，外地出差补贴50元/天，报销差旅费3000元，王某出差时向财务部]预借现全金5000元，王某9月份还可以拿多少钱?不会算，老师帮看下

答： 一、我们一笔笔的看，先计算最简单的。 二、在北京出差28天，补贴50元/天，报销差旅费3000元，借支5000元，出差补贴及报销款：28*50+3000=7000元 借支5000元扣收，还借支5000元，还应付2000元。 三、提成：10*3%+（30-10）*4%+（50-30）*5%+（135-50）*6%=7.2万元 四、计算个税 底薪5000元，提成72000元，应发工资77000元，请问有没有个人应扣的社保费用或公积金？ 再计算个税是多少