大连残保金上的人数和工资按照个税系统报还是按照金蝶账报呢？金蝶账上工资与个税系统应该差了一个月吧，因为个税系统12月报的是11月份的工资

大连残保金上的人数和工资按照个税系统报还是按照金蝶账报呢？金蝶账上工资与个税系统应该差了一个月吧，因为个税系统12月报的是11月份的工资

答： 你好 疾人就业保障金 残疾人就业保障金(残保金)是指 在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金 . 残保金是用人单位来未尽到社会责任义务(安置残疾人就业)的一种代偿形式,具有强制性,可以依法合规的减免但不能欠缴、不缴. 通常情况下用人单位如果没有安置残疾人就业那么就需要缴纳残保金. (根据国家规定企业注册未满三年且人数不到30人可以免缴残保金;用人单位因为意外情况遭受了重大经济损失也可以减免残保金;个别地区规定用人单位连续亏损可以申请缓缴残保金但是期限一般为6个月,按照比例安置足够人数的残疾人,用人单位经过相关的部门审核认定之后可以申请免缴残保金.) 企业残保金申报上年在职职工工资总额填什么 交纳残保金是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数.8月1日至9月30日为保障金申报缴纳时间. 公式如下: 2017年残保金缴纳额=(2016年度用人单位在职职工人数×1.5%-2016年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×2016年度用人单位在职职工年平均工资. 例如上年在职职工总数为10,税务局给纳税申报表上的数为23440. 疾人就业保障金 残疾人就业保障金(残保金)是指 在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金 . 残保金是用人单位来未尽到社会责任义务(安置残疾人就业)的一种代偿形式,具有强制性,可以依法合规的减免但不能欠缴、不缴.

北京市残保金计算公式，还有职工人数是按照上社保的还是说在个税系统里按照工资申报的人数

答： 你好    应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%－上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资 职工人数是按个税系统里 工资申报的人数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

想了解一下残保金的几个问题：1.残保金的上年在职职工工资总额是指什么呢？这个工资总额是要跟个税申报系统申报的全年职工工资总额相等的吗？还是跟账面上的应付职工薪酬的借方本年累计的总金额相等呢？2.我是要按个税系统的那个工资总额来申报个税吗？还是按照账面上的？因为我个税系统的跟账面的金额是不一样的。那怎么办？

答： 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目. 上年度在职职工平均工资计算，按计算单位上年度全部在职职工工资总额/全部在职职工人数计算。 你好！在计算残保金缴纳基数时，既要按照“应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴”明细科目进行提取数据，还要算上集体福利部门工作人员的工资薪金，即“应付职工薪酬——职工福利费——工资、奖金、津贴和补贴”科目。 总之，残保金计算的工资总额，是上述两科目的本年借方发生额之和，不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数，也不是计提数。