如果四舍五入是46天的工资，但是表格里面如果保留2位小数的话是45.63天，如果用46天计算是87610元工资，如果是45.63天算是87457元工资，应该用哪个方法算工人工资，并且如何在表格里面不出现这种情况（因为员工会按照整个天数来核算工资）

如果四舍五入是46天的工资，但是表格里面如果保留2位小数的话是45.63天，如果用46天计算是87610元工资，如果是45.63天算是87457元工资，应该用哪个方法算工人工资，并且如何在表格里面不出现这种情况（因为员工会按照整个天数来核算工资）

答： 同学，你好，这个最好自己统一一下，如果是四舍五入，和员工讲也阳四舍五入的，如果你用46天，那你直接就不要取四舍五入的数据，旁边再单独写个天数，变成整数的，

如果四舍五入是46天的工资，但是表格里面如果保留2位小数的话是45.63天，如果用46天计算是87610元工资，如果是45.63天算是87457元工资，应该用哪个方法算工人工资，并且如何在表格里面不出现这种情况（因为员工会按照整个天数来核算工资）

答： 你直接按照45.63天来计算就行了

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

如果按实际出勤天数来算工资，法定节假日那天不算进去，如果员工来问法定节假日要算工资的，该如何解释？

答： 按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工资： 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 工资的计算(任何一个月都是按此计算)： 工作10天的工资=月工资收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。