如果按实际出勤天数来算工资，法定节假日那天不算进去，如果员工来问法定节假日要算工资的，该如何解释？

葡葡 追问

2019-01-19 19:38

单双休和单休的公司都可以采取这个方法吗，

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 19:40

我是按照双休计算的，那么单休的话 
假如18年12月一共31天，除开元旦和星期天，25天。那么如果3000元/月的工资。他上了10天班，工资 是3000/25*10

葡葡 追问

2019-01-19 19:51

单休的话，以1月来举例的话，1月1日是元旦，1月应出勤26天，怎么算

葡葡 追问

2019-01-19 19:52

是3000除以27乘以10（含元旦那天）吗

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 19:53

26天作为一个月  月工资/应出勤天数*实际出勤天数

葡葡 追问

2019-01-19 20:04

那比如1月1日到1月4日，实际出勤天数是4天还是3天？

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 20:18

3天的应该出勤，1号在放假

葡葡 追问

2019-01-19 20:20

那员工会问我1号法定假为什么不给工资，说我算错了，我怎么说

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 20:20

你确实算错了。那一天应该要给人家工资 的。

葡葡 追问

2019-01-19 20:23

那你说实际出勤3天啊，

葡葡 追问

2019-01-19 20:26

如果那一天要给，那就是出勤4天

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 20:26

你说说，你工资具体是怎么算的。本就是应该出勤3天啊，

葡葡 追问

2019-01-19 20:40

我这样算的，考勤1月1号到1月4号，1月份不是26天（不含元旦）吗，3000/26乘以3天，1.1日是元旦，

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 20:44

你算的是对的。没有错。 
你这样给他解释，为什么元旦没有算钱，因为你的3000/26的时候，是按一月上班26天算的，不是30天算的。 
按30天算，才是4天

葡葡 追问

2019-01-19 20:47

后来他们让我这样算的3000/27乘以4

葡葡 追问

2019-01-19 20:49

那2月份法定假日那么多，应出勤天数就变很少了

陈诗晗老师 解答

2019-01-19 20:50

3000/26乘以3天，你这是标准算法。用标准薪资/（月总天数-休假和法定假日）*实际工作的天数