老师你好,公司今年2月份刚成立,目前公司的厂房还没建好,还没有开始生产,公司目前产生的所有费用,包括开办费,工资,社保,个税和其他报销费用在做凭证的时候是计入长期待摊费用吗?

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于2021-08-23 17:28 发布 778次浏览
- 送心意
郭老师
职称: 初级会计师
2021-08-23 17:29
你好
可以这么做的,
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你好
可以这么做的,
2021-08-23 17:29:22
你好,你这样做可以,但是费用你需分清,不是全部都列入管理费用科目
2018-04-02 17:00:52
是的,社保费和员工体检的费用都可以录到长期待摊费用-开办费中,但他们的特性不同,社保费可以认定为固定的、比较规律的支出,所以可以分摊到一定的会计期间内,而员工体检等费用是比较随机的一次性支出,可以在发生时直接录入应付账款,然后等应收账款收取时一次性录入原来的长期待摊费用,以进行结清。
会计报告主要是通过会计期间内发生的收入、支出以及其抵消而得出的期末余额而进行记录,因此,对于长期待摊费用的分摊和记账,要求会计师根据费用的发生时机、结算周期等条件来进行记账,以保证会计报告的真实、准确与合理。例如,企业投资了一场体检活动,可以将这笔费用支出报到长期待摊费用中。在此过程中,如果前期费用流向客户,即用户购买体检服务,可以在发生时就录入应收账款,收取费用之后,再分摊原来的长期待摊费用中。拓展知识:除了长期待摊费用,还有短期待摊费用,区别在于长期待摊费用的分摊周期通常不超过一个会计期间,而短期待摊费用的分摊周期更短,一般在一个会计期内分摊完。
2023-03-06 14:56:22
你好,通常是计入开办费
2017-02-09 15:32:57
开办费可以计入管理费用-开办费也可以计入长期待摊费用-开办费。主要区别在于筹备期的时间长短来定的。原始凭证是实际发生的业务的发票、工资表等。
2019-07-16 09:16:07
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