用人单位使用劳务派遣工，可以转嫁什么风险，如果劳务工被辞退，用人单位是不是还要承担经济补偿，劳务工工作时出现工伤，除了工伤保险赔付的部分，剩下的赔偿是由劳务派遣公司承担吗

你好，老师，如果劳务派遣的甲方就是用人单位不给派遣去的员工买社保，会有什么风险，这个风险是用人单位承担，还是劳务派遣公司承担

答： 你好，个人和劳务派遣公司签订的合同，到时候查的话也是劳务派遣公司承担。

用人单位使用劳务派遣工，可以转嫁什么风险，如果劳务工被辞退，用人单位是不是还要承担经济补偿，劳务工工作时出现工伤，除了工伤保险赔付的部分，剩下的赔偿是由劳务派遣公司承担吗

答： 同学你好 对的 要承担的 这个他们协商

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

劳务派遣人员工资及保险账务处理（合同规定，由用工单位支付工资及各项保险，劳务派遣公司只代缴各项保险））

答： 您好，劳务派遣公司是要跟用人单位收取的，然后由派遣公司来缴纳