送心意

辜老师

职称注册会计师,中级会计师

2021-08-22 10:43

计入管理费用—折旧费啊

燕归来 追问

2021-08-22 10:49

请问我现在已经联系不上安检设备的厂家了,如果我这个月计提折旧的话,应该按照几年的使用期限计提折旧比较合适呢?

辜老师 解答

2021-08-22 10:49

这个可以按4年进行折旧的

燕归来 追问

2021-08-22 10:52

税法上不是说不低于5年来计提折旧吗?安检设备就是员工和学生每天进出门过安检的那种落地的设备

辜老师 解答

2021-08-22 10:54

这种可以参考电子设备,不低于3年进行折旧

燕归来 追问

2021-08-22 10:57

这个安检设备是不是还需要考虑预计静残值啊

辜老师 解答

2021-08-22 10:58

这个可以自己确定的,要有没有残值

燕归来 追问

2021-08-22 11:01

请问净残值具体指的是什么啊

辜老师 解答

2021-08-22 11:01

就是预计资产报废的时候,还剩多少残值

燕归来 追问

2021-08-22 11:25

请问公司购买的指纹采集仪和监控设备,价值分别是6200和3700,我可以计入固定资产吗?还是走管理费用比较合适呢?

辜老师 解答

2021-08-22 12:45

这个可以直接计入管理费用的

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相关问题讨论
你好!可以的,这个没区别
2024-03-07 13:45:58
计入管理费用—折旧费啊
2021-08-22 10:43:49
你好,做到管理费用里面的。
2022-02-17 15:14:13
你好,借:管理费用 贷:累计折旧 管理费用是本年计提的,得和你固定资产卡片管理的本年计提折旧一样吧。如果是累计折旧余额是可以大于本年计提折旧的,不能大于卡片管理的固定资产原值。
2020-05-19 10:52:59
对的,是的,是这么做的。
2023-06-29 15:49:42
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精选问题
  • 老师您好。这样做对吗?

    整体框架对,只有社保缴纳的分录错了:不该把个税放里面,且个人社保部分的处理逻辑也不对。 您好,1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金

  • 我感觉这个是不违反啊 答案违反我理解的是担任多

    结论:违反独立性规定。 理由: 上市公司(公众利益实体)关键审计合伙人(含项目合伙人、项目质量复核人)任职时间需累计计算,上限为 5 年。 A 注册会计师 2020-2023 年担任项目合伙人,已累计任职 4 年,未满足 5 年上限,但也未进入冷却期。 2025 年他重新担任项目质量复核人,属于关键审计合伙人职务,任职时间会接着之前的 4 年继续累计,会突破 5 年的法定上限,违反轮换要求。

  • 老师好。2025年的账有误,通过以前年度损益调整修

     同学您好,很高兴为您解答,请稍等

  • 老师,这是啥情况呀?

    管理费用结转多转了 692.5 元,导致期末不该有余额的损益类科目出现贷方余额。 处理:反结账,把结转管理费用的凭证金额改成和借方发生额一致,结平余额即可。

  • 海外进货后有一部份不良品,后来退一部份回去换货,

    老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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