老师，股东派遣人员如何发放工资？如果人事关系在原单位，工资又是参股单位发，这样会有什么风险？是否合理合法？有没有相关依据？

老师，股东派遣人员如何发放工资？如果人事关系在原单位，工资又是参股单位发，这样会有什么风险？是否合理合法？有没有相关依据？

答： 同学你好 没事 可以按照工资薪金申报 然后不扣除五千

甲乙两家单位技术合作，有合作协议，甲单位派人到乙单位做技术指导，工作期限一年以上，劳动关系没有变化，还在甲单位，但是甲单位，把工资停了，理由是避免吃空饷，甲单位是事业单位，说工资由乙单位发放，可是甲单位派出的技术人员不可能解除劳动关系，所以社保在甲单位交，需要乙单位拨款代交单位部分社保，乙单位情况下如何处理这些甲单位派出人员的工资，是否还需要缴纳乙单位部分社保

答： 乙单位直接是按工资处理，对于相关的社保作为应付甲代缴纳

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，因没有参于管理，股东们不买社保，只有工资，这会有什么风险呢？？股东没有在其他单位有社保的

答： 你好；   这样 到时没法同步申报； 有可能税务局 异常会查账的  ； 补缴纳社保  ；到时 会有滞纳金产生的